En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

🚀 Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth

Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como Growth Strategist -Senior-, serás el máximo responsable de la definición estratégica y del impacto en las cuentas más complejas y de mayor envergadura de la compañía. Diseñarás planes de crecimiento disruptivos y actuarás como un socio estratégico de alto nivel para el cliente, asegurando la escalabilidad e influyendo directamente en su visión organizativa.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

• Aportación de valor metodológico y de negocio: Liderarás el desarrollo de nuevas variantes conceptuales y marcos estratégicos de experimentación avanzados para mantener a la compañía a la vanguardia de la industria.

• Cultura y talento interno: Actuarás como mentor y referente indiscutible dentro del equipo, liderando programas de mentoring, formaciones internas y modelando activamente la cultura de excelencia corporativa.

• Influencia y reputación de marca: Representarás la visión estratégica de la compañía en conversaciones del más alto nivel con comités directivos y clientes C-Level, consolidando nuestra posición como partners estratégicos indiscutibles.

• Sostenibilidad corporativa: Contribuirás a la rentabilidad y escalabilidad global del negocio tanto a través de la captación y diseño de nuevos modelos de colaboración estratégicos como de la optimización del stack tecnológico y operativo de los proyectos.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Pensamiento estratégico: Diseñarás estrategias de alto impacto y visión global, integrando palancas de negocio, mercado y producto, alineando el crecimiento con el posicionamiento competitivo del cliente.

• Dominio de nuestra metodología: Liderarás la innovación metodológica dentro de la organización, desarrollando nuevas versiones o combinaciones del framework (GOI Tree, etc.) y liderando formaciones internas de alto nivel.

• Liderazgo en Growth: Actuarás como un verdadero socio estratégico e interlocutor de confianza de comités de dirección y perfiles C-Level (Dirección, CEOs), influyendo en decisiones de alto impacto.

• Gestión de equipo: Promoverás una cultura de accountability y colaboración de alto rendimiento con visión sistémica, inspirando autonomía, visión a largo plazo y máxima excelencia en el equipo.

• Movilidad con propósito: Somos Remote-first y tu base será tu casa, pero sabemos que el impacto con clientes TOP a veces requiere cercanía. Necesitamos que tengas disponibilidad para desplazarte puntualmente a reuniones presenciales o a nuestras oficinas cuando la estrategia lo pida. Porque, aunque el dato es el rey, la confianza absoluta también se gana en el cara a cara.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES CLAVE?

• Ser el responsable último de definir sistemas de seguimiento avanzados, evaluando el impacto y sostenibilidad de los objetivos a largo plazo.

• Diseñar e implementar sistemas avanzados de control de calidad y salud global de los proyectos, anticipando desvíos complejos.

• Liderar auditorías estratégicas internas y establecer medidas preventivas para asegurar la excelencia constante en la entrega del servicio.

• Descubrir, crear y redefinir de manera continua los estándares de calidad y las buenas prácticas globales de la compañía.

• Anticipar proactivamente necesidades de expansión y co-crear nuevos modelos de colaboración estratégica junto al cliente y los equipos internos.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

📈 Experiencia mínima

• A partir de 5 años de experiencia demostrable liderando estrategias de crecimiento digital a gran escala, gestionando cuentas de alta complejidad en entornos de consultoría o producto, e interactuando directamente con directivos y perfiles C-Level.

🧠 Hard Skills

• Metodologías de Growth: Capacidad de innovación conceptual, desarrollo de nuevas variantes metodológicas y liderazgo en la formación técnica de equipos de alto rendimiento.

• Analítica, Data e IA: Automatización de análisis avanzados y modelos predictivos o de segmentación, incorporando la Inteligencia Artificial de forma estructural en la consultoría estratégica.

• Modelos de Negocio: Habilidad para analizar y rediseñar modelos de negocio existentes del cliente (SaaS, E-commerce, Marketplaces, etc.) para mejorar su rentabilidad, proponiendo evoluciones estratégicas disruptivas.

• Herramientas Growth y Martech: Capacidad para evaluar el stack tecnológico completo de un cliente, proponer nuevas arquitecturas tecnológicas e integrar soluciones innovadoras y eficientes.

• Frameworks Estratégicos: Capacidad de diseñar, adaptar y crear marcos conceptuales propios, liderando sesiones estratégicas complejas de co-creación tanto a nivel interno como externo.

• Proyecciones de negocio y análisis de mercado: Construcción de business cases sumamente robustos que influyan de forma directa en las decisiones corporativas de inversión, pricing o estrategias de go-to-market del cliente.

🗣️Soft Skills

• Comunicación: Máxima capacidad de influencia a nivel estratégico y solidez comunicativa ante interlocutores de alta dirección utilizando técnicas avanzadas de datos y storytelling.

• Liderazgo: Capacidad para inspirar, transmitir visión de negocio a largo plazo y modelar de forma directa la cultura de excelencia y autonomía en los equipos.

• Resiliencia / Antifragilidad: Ser el referente indiscutible de calma, foco y dirección del equipo en momentos de máxima incertidumbre, cambio o caos operativo.

• Pensamiento Crítico: Capacidad para estructurar problemas estratégicos complejos y liderar procesos de transformación o reestructuración empresarial profunda.

• Aprendizaje continuo: Liderazgo activo en programas de mentoring, formación corporativa y redefinición constante de los estándares profesionales de la compañía ("Aprende y hace aprender").

TE OFRECEMOS

• Cultura Remote-first: Olvídate de la oficina obligatoria. Tu casa es tu base, aunque de vez en cuando nos movemos para estar donde está la acción (clientes o equipo) cuando la estrategia lo requiere 🏠

• Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰

• Salario entre  40.000 - 48.000 €/brutos anuales (en función de expertise) 💰

• Retribución flexible 💸

• Festivos de tu CCAA y locales ✌🏼

• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄

• Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) 🏖️

• Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año 👨🏻‍💻

• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). 💻

• Clases para mejorar tu inglés todas las semanas 🇬🇧

• Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂

• Incentivo por traer nuevos compañeros que traigas a Product Hackers 🤑

• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente 💸

• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀

• Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

• 1era fase: Entrevista de background & valores con HR 🕵🏻

• 2da fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager 👨🏻‍💻

• 3era fase: Resolución del ejercicio práctico con el Hiring Manager

• 4ta fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias 👨🏻‍💻🇬🇧

• 5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼‍🚀