En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Estamos en constante crecimiento y queremos incorporar al mejor talento del planeta tierra. Buscamos al mayor “crack” de los "bootcamps de astronautas" para que nos ayude a descubrir y atraer a profesionales excepcionales. Queremos formar el mejor equipo para explorar el infinito y más allá. Por eso, nos complace anunciar la posición de Talent Researcher en nuestro equipo.

Nos encontramos en un momento dulce, muy muy dulce, de pleno crecimiento y expansión internacional. Estamos explorando otras galaxias y necesitamos nuevos tripulantes que nos ayuden a conquistar nuevos planetas.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

🎯 Como Talent Researcher, tu misión será la de agilizar los procesos de búsqueda, selección y contratación de Product Hackers, Product Hackers School, y AI Hackers.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

• Focus en la preselección inicial de perfiles.
• Coordinación de entrevistas de selección con hiring managers.
• Búsqueda de nuevas vías de contratación y búsqueda de perfiles de manera activa.
• Desarrollo de descripciones de trabajo y publicación de ofertas.
• Gestión de base de datos de candidatos.
• Explorar las tendencias de HR para una mejora continua, como nuevas tecnologías para la gestión de personal.
• Ayudar en la administración de sistemas y software de gestión de HR.
• Colaborarás en proyectos de HR adicionales a la contratación, lo que te permitirá ampliar tu conocimiento.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

Hard Skills 🧠

• Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos similares.
• Experiencia en reclutamiento en agencias digitales o empresas tecnológicas. Sería ideal si has seleccionando perfiles de CRO Specialist, CRM Specialist, Digital Analyst, Data Analyst, SEO Specialist, SEM Specialist, Growth Marketing, Performance Marketing, UX/ UI Designer eCommerce Manager o Sales).
• Deseable experiencia previa de un año en selección de perfiles IT.
• Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos.
• Manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn.
• Conocimientos de software de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de evaluación.
• Tener un mindset Techie, que tengas curiosidad por automatizar procesos con software.
• Deseable nivel de inglés B2.

Soft Skills 🗣️

• Excelentes habilidades comunicativas tanto escritas como verbales.
• Capacidad para evaluar el potencial de los candidatos y su ajuste con los valores y la cultura de la empresa.
• Empatía y escucha activa para comprender las necesidades y expectativas de los candidatos y establecer relaciones sólidas con ellos.
• Organización para llevar un seguimiento de múltiples candidatos y procesos de selección al mismo tiempo.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de adaptarse a situaciones cambiantes y a diversas demandas. Trabajarás con plazos ajustados y roles diversos.
• Confidencialidad con la información sensible y de los documentos.
• Atención al detalle.
• Iniciativa y proactividad.
• Good vibes.

TE OFRECEMOS

• Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los candidatos y reuniones de equipo) ⏰
• Contrato de freelance 📋
• Salario entre 10.000-12.000 euros/brutos anuales (en función de expertise) 💰
• Festivos inamovibles y los puentes turísticos de tu país✌🏼
  
• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄
  
• Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año 👨🏻‍💻
  
• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa & portátil de empresa 💻
  
• Clases para mejorar tu inglés 🇬🇧
  
• Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂
• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente 💸
  
• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀
  
• Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️

¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS?

• El primer mes 📆: Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos!
• El primer trimestre 🌱: Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás ya de lleno en las tareas del día día.
• A la luna 🚀: Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, seguramente tus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

• 1era fase: Entrevista de background & valores con HR🕵🏻
• 2da fase:  Entrevista con el Hiring Manager👨🏻‍💻
• 3era fase: Entrevista con el HR Team 👯
• 4ta fase:Referencias & Prueba de inglés 🇬🇧
• 5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼‍🚀