Desde Product Hackers Talent, consultora de selección, estamos buscando un CRO y experimentación para la empresa líder internacional, dedicada a conectar a aventureros con experiencias únicas en senderos. Reportará al CEO.

¿Cuál será tu misión? 🎯

Esta posición es ideal para alguien que no solo busca impactar directamente en el crecimiento de la empresa sino que también desea contribuir a la mejora continua, a través de la búsqueda (análisis) de problemas y oportunidades y la ejecución (experimentación) de las ideas mediante técnicas de CRO y Experimentación.

¿Cuáles serán tus contribuciones? 🚀

• Serás el responsable de crear desde el inicio el departamento de Growth
• Definir, diseñar y ejecutar la estrategia de Growth y alinearla al resto de la empresa
• Desarrollar estrategias de crecimiento a través del análisis del modelo de negocio y la tecnología, con mix de conocimientos entre producto, marketing digital y
  negocio
• Mejorar continuamente los procesos para alcanzar la excelencia

¿Qué buscamos? 🔍

• Utilizas herramientas de analítica y Experimentación como Google Analytics 4 (Amplitude, Hotjar - deseables), Google Tag Manager
• Nivel mínimo de Inglés (C1) y alemán (es un plus)
• Experiencia en A/B testing, experimentación y Growth. Experiencia previa desarrollando e implementado estrategias de SEO
• Residir en Madrid o alrededores

Top skills valoradas

• Proactividad e inquietud
• Pasión por los retos
• Capacidad de trabajo en equipo
• Orientación a resultados en un entorno autónomo
• Liderazgo
• Creatividad para encontrar soluciones

¿Qué ofrecemos? ⭐

• Contrato indefinido
• Presencial en Madrid
• Horario flexible + viernes intensivo de mañana
• Salario entre 30000 - 35000 EU fijos + Bonus variable
• Retribución flexible con Cobee
• 22 días de vacaciones + 2 días libres (24 y 31/12)
• Clases de alemán subvencionadas en un 80%
• Modernas oficinas con sinfín de beneficios (snacks, infusiones, material de última generación)

¿Cuáles son las fases del proceso de selección? 🌈

1. Primera fase: Envío de test de conocimientos
2. Segunda fase: Entrevista de valores & background con Product Hackers Talent
3. Tercera fase: Envío de caso práctico
4. Cuarta fase: Prueba de inglés + entrevista con Cliente
5. Quinta fase: Oferta de incorporación